|
Деятельность трудового арбитража |
|
ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ АРБИТРАЖА
- Координация деятельности органов государственного управления, других нанимателей и представительных органов работников по урегулированию коллективных трудовых споров на стадии примирения;
- Организация примирительных процедур и участие в них;
- Обеспечение защиты трудовых прав и законных интересов работников и нанимателей при установлении, изменении социально-экономических условий труда и быта работников, заключении, изменении, дополнении, исполнении либо прекращении коллективных договоров, соглашений;
- Методическое руководство системой примирения, посредничества и арбитража, обеспечение единообразного и правильного применения законодательства при разрешении споров трудовыми арбитражами;
- Изучение причин и условий возникновения споров, разработка и внесение в установленном порядке предложений по их устранению и предупреждению.
АРБИТРАЖ РАССМАТРИВАЕТ СПОРЫ - в государственных организациях, подчиненных Совету Министров Республики Беларусь;
- об исполнении коллективных договоров и соглашений;
- в организациях, в которых законодательством установлены ограничения реализации права на забастовку;
- возникающие при заключении, изменении или прекращении соглашений на республиканском и отраслевом уровнях;
- в иных случаях по соглашению сторон спора (подробнее см. http://www.minjust.by/ru/site_menu/resptrud).
|
